集团领导十分关心联系点教育实践活动新京葡棋牌,  对照检查材料是整改问题的重要依据

来源:未知作者:京葡娱乐 日期:2020/04/23 19:18 浏览:

摘要: 宋志平指导参加中建材投资和北新科技领导班子专题民主生活会 7月3日,集团公司党委书记、董事长,集团公司群众路线教育实践活动领导小组组长宋志平作为中建材投资的联系点领导,全程指导参加了中建材投资、北新科技党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。集团公司副总经理、第二巡回督导组组长许金华一同参加会议。中建材投资作为国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组企业办公室重点抽查审核对照材料单位,7月1日,获批可以召开专题民主生活会。 宋志平认真听取了中建材投资、北新科技领导班子对照检查、班子成员的个人对照检查和相互批评意见,仔细听取了督导组所作的点评报告,发表了重要讲话。他指出,活动开展以来, 中建材投资、北新科技认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实国资委党委和集团党委要求,学习教育深入,征求意见广泛,规定动作到位,自选动作有特色,活动开展有序,企业经营发展呈现良好势头;中建投1-5月实现归母净利润同比增长35.9%,北新科技实现净利润同比增长61%,经济效益都有大幅提高,业务招待费、会议费等都有了明显降幅,活动取得了阶段性成效。这次专题民主生活会准备充分,严肃认真,查摆问题具体实在,剖析问题有深度,大家敞开心扉、直面问题、畅所欲言,从“严”上要求,向“实”处着力,批评和自我批评动真格、有辣味,红了脸,也出了汗,鼓了劲,体现了整风精神,非常扎实,没有走过场,达到了预期效果,是一次高质量的民主生活会。 宋志平就中建材投资、北新科技做好教育实践活动下一步工作提出了明确要求,要求深入学习贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,学习国资委主任张毅在指导新兴际华3521厂专题民主生活会时的重要讲话精神,不断加强作风建设,促进企业全面发展。对下一步教育实践活动,他提出三点要求:一是以教育实践活动为抓手,切实加强干部队伍建设和作风建设。把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,积极践行“三严三实”,深学、细照、笃行,在抓常抓细抓长上下功夫,不断强化干部队伍建设和作风建设,争做“五有”干部,为集团公司第二批教育实践活动做出表率。二是巩固民主生活会成果,着力解决突出问题,持之以恒抓好群众路线教育活动。对民主生活会上对照检查出的突出问题,认真研究落实整改工作,制定和细化整改方案,建立整改项目责任制,一步一步、一项一项抓好落实。特别是职工群众反映强烈的突出问题,要抓紧整改,着重解决,做到“件件有着落、事事有回音”,以解决问题的实际成效取信于广大职工群众。三是将教育实践活动同企业中心工作紧密结合起来,把教育实践活动作为深刻的管理活动,作为破解发展难题和完成“整合优化、增效降债”目标的重要抓手,推动公司实现更快发展,确保“两不误、两促进”。他特别强调,一要认真学习王勇国务委员的重要讲话,领会精神、明确目标,努力做集团“保增长”的排头兵;二要继续贯彻落实既定的工作思路,紧抓“涨价、降本、收款”等工作,全面完成各项经营指标;三要强化企业管理,把“反四风”落实到控制成本、杜绝浪费和“跑、冒、滴、漏”等管理漏洞和短板治理上,提升经营管理水平;四要积极转变思想观念,着力打造水泥商混、贸易连锁、石墨业务和投资业务“3+1”主业优势;五要进一步建立健全调查研究、选人用人和反腐倡廉机制,切实转变思想作风和工作作风,真正使活动不走过场、不流于形式,实现两手抓、两促进。 宋志平希望中建材投资、北新科技不仅在经济效益和发展方面做出表率,在政治工作、组织建设、团队建设、思想建设等方面也走在集团公司的前列,做到全面提升、全面发展,为集团公司作出新的更大的贡献。 会前,宋志平听取了集团第二巡回督导组、股份公司督导组的督导情况汇报,听取了蔡国斌、龚遂关于会议准备情况和企业生产经营情况汇报,并参观了群众路线教育实践活动展板,对两级督导组的工作给予充分肯定,称赞活动开展“规定动作到位、自选动作有特色”。 中国建材股份公司督导组组长李谊民、集团党群工作部主任叶迎春、股份公司督导组郑惠荣、集团董事会办公室主任助理李秀兰等参加会议。

来源:党群工作部发布时间:

按照集团党的群众路线教育实践活动安排,集团公司党委书记、董事长宋志平等集团领导于7月分别到各自的第二批教育实践活动联系点,出席指导联系点领导班子专题民主生活会,强调要从严从实抓作风、持之以恒改作风,不断巩固和扩大教育实践活动成果,以作风建设的新成效不断推动企业改革发展。

在第二批教育实践活动中,集团领导分别联系一个基层企业。7月3日,宋志平出席指导中建材投资和北新科技领导班子专题民主生活会。其他集团领导分别前往各自联系点出席指导领导班子专题民主生活会,集团公司副董事长、党委副书记姚燕到中建材国际贸易有限公司,总经理曹江林到富阳山亚南方水泥有限公司,党委副书记、纪委书记郝振华到曲阜中联水泥有限公司,党委常委、副总经理郭朝民到方兴科技股份有限公司,副总经理许金华到中复丽宝第复合材料有限公司,党委常委、副总经理马建国到南京轻工业机械厂,党委常委、副总经理黄安中到厦门北新国际贸易有限公司,总会计师武吉伟到黑龙江宾州水泥有限公司。

集团领导十分关心联系点教育实践活动,前期分别到各自联系点实地调研指导;活动中及时了解掌握联系点教育实践活动进展情况,要求从严从实,高标准、高质量推进联系点活动,把联系点建成示范点;会前认真审阅联系点企业领导班子和个人的对照检查材料,听取了专题民主生活会准备情况和企业经营情况汇报;会上对各单位专题民主生活会进行了点评,并就“两手抓、两促进”、全面完成企业生产经营任务提出了具体要求。

宋志平等集团领导在专题民主生活会上作重要讲话,对所联系单位深入开展教育实践活动给予充分肯定,认为各单位能够认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实国资委党委和集团党委要求,学习教育深入,征求意见广泛,规定动作到位,自选动作有特色,活动开展有序,企业经营发展呈现良好势头,很多单位经济效益都有显著提高,业务招待费、会议费等都有了明显降幅,活动取得了阶段性成效。集团领导对所联系单位专题民主生活会召开给予了高度评价,认为准备充分,严肃认真,查摆问题具体实在,剖析问题有深度,大家敞开心扉、直面问题、畅所欲言,从“严”上要求,向“实”处着力,批评和自我批评动真格、有辣味,红了脸,也出了汗,鼓了劲,体现了整风精神,非常扎实,达到了预期效果,是高质量的民主生活会。

集团领导强调,要深入学习贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,学习国资委主任张毅在指导新兴际华3521厂专题民主生活会时的重要讲话精神,不断加强作风建设,促进企业全面发展。对下一步教育实践活动,集团领导要求:一是以教育实践活动为抓手,切实加强干部队伍建设和作风建设。把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,积极践行“三严三实”,深学、细照、笃行,在抓常抓细抓长上下功夫,不断强化干部队伍建设和作风建设,争做“五有”干部。二是巩固民主生活会成果,着力解决突出问题,持之以恒抓好群众路线教育活动。对民主生活会上对照检查出的突出问题,认真研究落实整改工作,制定和细化整改方案,建立整改项目责任制,逐项抓好落实。特别是职工群众反映强烈的突出问题,要抓紧整改,着重解决,做到“件件有着落、事事有回音”。三是将教育实践活动同企业中心工作紧密结合起来,把教育实践活动作为深刻的管理活动,作为破解发展难题和完成“整合优化、增效降债”目标的重要抓手,推动公司全面完成生产经营和改革发展任务,确保“两不误、两促进”。

集团领导特别强调,要继续贯彻落实既定的工作思路,围绕“价格、成本、回款”等工作,全面完成各项经营指标;要结合整改强化企业管理,把“反四风”落实到控制成本、杜绝浪费和“跑、冒、滴、漏”等管理漏洞和短板治理上,提升经营管理水平;要抓住改革机遇,持续努力创新,打造新的综合优势;要进一步加强党建工作,以活动为契机不断加强思想建设、组织建设和作风建设,建立健全调查研究、选人用人和反腐倡廉机制,以作风建设的新成效激发企业发展的新动力,推动集团改革发展再上新台阶。

  经中国建材集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和集团公司第一督导组同意,11月12日,北新建材召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议按照中央精神、国资委党委和集团公司党委要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“树牢宗旨意识,践行群众路线,转变工作作风,为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众,促进发展”为重点,以整风精神开展批评和自我批评,认真解决四风问题,切实改进工作作风,提高推动公司科学发展的本领。

陕煤化集团党委书记华炜参加神南矿业群众路线教育实践活动专题民主生活会作者:高海军 王熙成 王亮 郑小江 王乐 时间: 2014-07-04 点击:查询中 分享到:7月2日至3日,神南矿业公司召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。陕煤化集团党委书记华炜,集团第二督导组组长、党委副书记、纪委书记王海帆及督导组成员到会指导,神南公司领导班子成员参加了会议。会议由神南公司党委书记、执行董事吴群英主持。神南公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视,会前做了充分的准备工作。3月27日召开动员大会后,在集团公司第二督导组的精心指导下,公司认真组织学习,先后组织了9次中心组学习,9次专题学习,深入学习了习近平总书记一系列重要讲话精神等相关专题辅导丛书。班子成员分别带队开展了走访调研活动,面对面听取职工群众的意见建议,先后召开了12次座谈会,并通过问卷调查、设立意见箱、开通手机微信平台等形式,共收集到各类意见建议85条。公司领导班子结合群众意见建议,由吴群英主持撰写对照检查材料,通过3次专题讨论、3次调整框架、修改8稿,力求达到问题找得准、原因剖析透、整改措施实的要求。班子成员的对照检查材料在集团第二督导组认真把关下,也先后修改6次以上,力求对照检查触及思想,触及灵魂,为开好民主生活会打下坚实基础,得到了督导组的肯定。会上,吴群英首先代表领导班子做对照检查。随后,班子成员也分别从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”问题的主要表现、原因分析、今后努力方向和整改措施等方面进行个人对照检查。每人对照检查后,班子成员对其开展开诚布公的批评。在此环节中,大家敞开心扉,畅所欲言,敢于揭短亮丑,主动把自己摆进去,认真检查,主动认账,勇于担责,切实整改,两天的会议既有红脸出汗的紧张和严肃,又有加油鼓劲的宽松与和谐,达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。陕煤化集团党委书记华炜讲话华炜在讲话中指出,神南公司按照集团公司党委关于党的群众路线教育活动总体安排,利用两天时间召开了专题民主生活会,会议紧扣为民务实清廉的主题,思想自觉、态度端正、严肃认真,是一次质量比较高的民主生活会,达到了预期效果。就下一阶段如何开展好教育实践活动,他提出了三点要求:第一,坚决杜绝“过关”思想,继续做好整改落实。要把民主生活会作为一个新的开端,防止出现对照检查就是“闯关”的思想,摒弃开完民主生活会就万事大吉、顺利“过关”的错误思想,要继续就学习教育是否扎实,查摆问题是否全面,自我剖析是否深刻,批评和自我批评是否到位等方面进行查漏补缺,及时纠正,不断改进提高。第二,以此次活动为契机,继续深化作风建设。习近平总书记在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时强调,“教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上”。第三,坚持两手抓、两促进,确保稳增长。在上半年,神南矿业公司认真落实集团公司安排,克服煤炭销售不畅、价格下降、矿井检修等困难,通过抓安全、促生产,抓管理、强基础,抓质量、提效益,在煤炭产量、销量、销售收入、成本控制等方面均达到或超过集团公司年初计划。他强调,面对煤炭市场异常严峻的形势,神南公司上下要增强忧患意识,积极作为,努力在困境中奋起。一是要继续深化学习领会杨照乾董事长在榆林片区干部大会上的讲话精神;二是要通过教育实践活动的深入开展,进一步凝聚广大干部职工人心,增强改革发展信心;三是要正确处理党的群众教育实践活动与生产经营之间的关系,坚持统筹兼顾,做到围绕中心,服务大局,科学计划,周密安排,既要把群众路线教育实践活动抓出成效,又要教育活动焕发出来的政治热情和进取精神转化为推动企业发展的动力,为集团公司的改革发展做出贡献。陕煤化集团第二督导组组长、党委副书记、纪委书记王海帆进行点评王海帆对本次民主生活会进行了点评,指出这次专题民主生活会主要有四个特点:一是自我批评能够开门见山;二是原因分析能够深挖根源;三是相互批评能够开诚布公;四是整改措施比较实在具体。对于如何做好“整改落实 建章立制”环节工作,他提出了四点要求:一要以善始善终、善做善成的态度和决心,抓好整改落实、建章立制环节的工作;二要以关键在落实、开门搞整改的思想和精神,抓好整改方案的制定和执行;三要牢固树立群众观点和善于运用制度思维,抓好建章立制工作;四要努力践行“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,抓好教育实践活动和促进集团发展的融合共进。神南公司党委书记、执行董事吴群英作表态发言会议最后,吴群英代表领导班子作了表态发言,表示将认真学习贯彻华书记、王书记讲话精神,以此次民主生活会为新起点,结合实际,认真抓好“整改落实 建章立制”环节的各项工作,把民主生活会成果切实运用好,把存在的突出问题进一步解决好,把改进作风作为常态工作坚持好,把教育实践活动最后一个环节安排好、落实好,以公司作风改进的实际成效扎实开展工作,勇挑重担,迎难而上,为集团公司的健康发展做出更多的贡献。(高海军 王熙成 王亮 郑小江 王乐)上一篇:铜川矿业公司与西安重装集团举行战略合作框架协...下一篇:陕煤化集团7项科研成果喜获省级科技创新大奖

中国建材集团领导到第二批教育实践活动联系点指导召开专题民主生活会

  郝振华对这次民主生活会进行了点评并作重要讲话。他说,这次专题民主生活会,认真贯彻了习近平总书记在河北省委专题民主生活会的讲话和中央领导同志一系列指示精神,认真贯彻了中央12号、14号文件精神,严格执行了集团公司党委的安排和要求。这次会议准备是充分的、精心的,氛围是严肃的、认真的,会前进行了认真的交流、沟通,问题找得准确,达到了“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的目标和要求。第二是体现了学习贯彻始终。北新建材领导班子认真按照要求学习了指定书目,在自学的基础上组织了五次集体学习交流,并组织参观了西柏坡革命教育基地,开展党情党史教育活动,学习内容和形式丰富,效果明显。第三是体现了开门搞活动。北新建材党委按照集团“五个一”要求,广泛深入听取职工群众的意见。在第一环节听取意见基础上,又开展听取意见“回头看”,结合中央提出的党员干部在作风方面存在突出问题的22种表现,扩大听取意见对象范围,对征求到的意见和建议进行了认真的分析。第四是体现了整风精神。大家没有评功摆好,也没有变相的表扬,都能坦诚地、从帮助的角度,在会议上认真进行自我批评,直言不讳地对其他同志提出批评意见,非党同志也都积极参与到活动中来,对班子成员开展了批评。张乃岭同志、王兵同志、陈雨同志带头学习,带头听取意见,并在活动过程中及时发现问题,在班子成员中反复谈心,在会上带头开展批评与自我批评,体现了领导的带头作用。大家的发言是中肯的,被批评的同志也能虚心诚恳地接受其他同志的批评意见,起到了红红脸、出出汗、排排毒的作用,受到了一次理想信念的再教育,受到了一次党性、党风的再锻炼。总体来看,会议既是严肃认真的,又是气氛融洽、团结和谐的,达到了团结—批评—团结的目的。同时,按照高标准严要求,他还指出了有的同志对照材料的不足,要求进一步修改深化。

  接着,他从定点联系北新建材教育实践活动的角度提出了三点要求和希望。一是统一思想认识,加强组织领导,确保教育实践活动取得实效。他指出,活动要取得好的效果,就要统一思想认识,要始终做到用群众是否满意来衡量活动成效,要用事实和数字说话,要有制度保障,形成长效机制。二是巩固民主生活会成果,持之以恒抓好群众路线教育活动。针对这次会上对照检查出的突出问题,要着眼大局,认真研究谋划好整改工作,细化整改方案,一步一步、一项一项抓好落实。要深刻领会并认真落实习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话要求,抓好下一阶段活动开展,从严从实,动真格落实整改。要抓好建章立制,建立健全领导班子作风建设的长效机制。三是坚持统筹兼顾,深化作风建设,推动企业持续健康发展。开展群众路线教育实践活动,为我们进一步查找问题、解决问题提供了一次难得的机遇。要把教育实践活动成果转化为促进领导干部转变作风、提升能力的强大动力,转化为凝聚职工力量、推动科学发展的强大动力。要按照宋志平董事长的要求,大力倡导绩效文化,实现增效减债的工作目标。要通过教育实践活动,努力促进班子的整体作风和经营管理理念转变和升级,积聚推动教育实践活动的正能量,借活动之力破解公司发展难题,以改革发展成果来检验教育实践活动成效,推动北新建材健康快速发展,为集团公司实现“整合优化、增效降债”目标做出新的更大的贡献!