本次培训是陕煤集团为了优化企业人才队伍结构,皖能合肥公司对新进厂大学生的培训工作非常重视

来源:未知作者:企业资讯 日期:2020/03/13 06:57 浏览:

华新大家庭热烈欢迎633名新员工

扎根厦工 2014年应届本科毕业生入职培训

2014/12/30 17:25第一工程机械网

9月2日,厦工29名新进大学生在海翼集团商学院参加为期1天的“新员工入职培训”,新进大学生入职系统培训由此拉开帷幕……

9月3日,在新员工培训会上,厦工总裁白飞平对他们正式成为厦工的一员表示祝贺,并对他们给予鼓励、提出希望。白总裁勉励大家,职业生涯才刚刚开始,大家要沉下心来,努力学习、踏实工作,做好由学生向员工的转型;设定长远目标和短期目标,充分发挥学习能力强的优势,在学习、工作中不断提升、进步,早日成为企业的栋梁之才,为厦工打造“国际领先的工程机械系统解决方案提供商”作出贡献!

培训中心和人力资源部就新进员工培训计划、相关事项讲解、公司组织以及职业成长通道等方面,向29名新员工进行了详细介绍。其间,参观学习了盖军衔培训中心,让每一位新人都了解厦工的榜样,感知劳模精神——扎根于此,爱岗敬业!公司高度重视新员工入职培训,旨在帮助他们尽快融入企业、熟悉岗位、胜任工作。与此同时,培训中心和人力资源部对这29名新员工量身制定了培训锻炼方案,因地制宜、因材施教,助力29棵新苗茁壮成长。

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本报讯7月13日,五征集团迎来了一群朝气蓬勃、心怀创业梦想的大学毕业生。一大早,新入厂大学生报到处的桌子刚安置好,吉林大学的郭文祥和袁雪松就结伴前来报到。“请把报到证、学位证原件、...

发布日期:2014-11-17 稿件来源:admin 浏览量:587 人才的培养在企业发展中起着举足轻重的作用。皖能合肥公司对新进厂大学生的培训工作非常重视,从入职教育、专题培训和轮岗培训入手抓起,认真做好新进大学生的培训工作。 每年的新员工见面会上,公司总经理亲自为新员工送上职业生涯第一课,详细介绍公司的发展历程,勉励新进员工自我加压,学好专业技能知识,努力钻研创新,将自身的成长与企业的发展融为一体。公司团委针对新入职大学生举办“融入企业立志成才”团员归队活动,让学员了解企业的目标愿景、企业文化。通过与往届大学毕业生面对面交流,帮助他们认识环境、认识自我,顺利完成角色转换。 为强化新进大学生安全生产意识,举办消防演练、现场急救等多项专题培训。通过专业人员的详细讲解与示范,让新员工能够理解“关注安全、关爱生命”的含义,从而建立起牢固的安全思想防线。 入职培训结束后,公司安排新进人员到基层单位轮岗实习,基层单位安排专业技术人员帮助其尽快理论联系实际,熟悉设备情况、生产流程和工作环境。每个基层单位轮岗结束后,都要进行考核,掌握每个人的实习情况。 充分发挥皖合文化力量,想方设法解决他们的生活困难。公司领导和党群工作部、人力资源部、团委经常和新进厂大学生员工交流、谈心,走进新员工的宿舍,查看他们的住宿情况,生活设施的配置情况,了解他们的生活、工作和学习状况,为他们解除后顾之忧,使他们感受到家的温暖。 几年来,近40名大学生全部在皖合公司“安营扎寨”,并在各个岗位上施展才华,为公司发展增添了新鲜活力。 相关附件:

陕煤集团2018年高校毕业生入职集中军训开班作者:王交奇 雷红玺 杨秦钊 曹建军 赵鑫 时间: 2018-07-17 点击:查询中 分享到: 为增强企业凝聚力,培育企业认同感,提升个人素质及执行力,使入职新员工顺利适应企业环境,尽快进入工作角色,7月17日,陕煤集团2018年高校毕业生入职集中军训在澄合培训中心、蒲白技校、陕北矿业产业发展公司培训中心同时开班。集团公司党委委员、工会主席李向东出席在澄合培训中心举行的开班仪式并讲话。李向东深刻分析了未来能源的生产、消费格局,展望了煤炭作为基础能源的美好未来。他指出,陕煤是一个永不停歇、务实奋斗,把握大势、勇于蜕变,求贤若渴、海纳百川的企业。他要求全体参加培训学员通过这次培训,做到珍惜工作,忠于企业;转变位置,尽快融入;适应需求,明确职责;注重学习,知行合一。在未来的工作中,努力做到心态上积极阳光,能力上强大坚韧,技术上精益求精,成为不断追求卓越,书写精彩人生的栋梁之才,为陕煤的大发展贡献青春和力量。 澄合矿业公司主要领导出席开班仪式并致辞,教官代表、学员代表分别作表态发言,澄合培训中心负责人宣读了军训管理规定及纪律要求。开班仪式由集团公司人力资源部副部长韩关玉主持。 同日,集团公司人力资源部经理李聪出席了在蒲白培训中心举行的开班仪式,人力资源部副经理李长安出席了在陕北矿业产业发展公司培训中心举行的开班仪式。蒲白矿业公司、产业发展公司主要领导分别参加了开班仪式。 本次培训是陕煤集团为了优化企业人才队伍结构,加强人才培养和储备,实施人才队伍建设“万人计划”迈出的第一步,本次培训学员是陕煤集团2018年新招录各类高校毕业生近2200余人中的780余人,将集中进行为期15天的军训。这对集团公司来讲是首次,对各位新员工来讲,也是一次了解陕煤、认识陕煤的好机会。在军训期间,为了让新入职员工尽快了解集团企业文化,适应工作环境,满足工作要求,还开设了企业管理、发展战略、企业文化、安全生产、职业发展、薪酬社保、员工管理七大部分培训内容,同时穿插参观学习、爱国主义教育以及观摩技能大师、劳动模范展现岗位风采等活动。(王交奇雷红玺 杨秦钊 曹建军 赵鑫)上一篇:陕煤集团党委召开2018年第一轮巡察工作动员部署...下一篇:渭南市委书记李明远、市长李毅到陕煤集团走访座...

    

大学生报到

   为满足公司新建项目的人员需求,华新公司人力资源部自2008年10月启动校园招聘以来,共赴武汉理工大学等全国38所高校实施校园招聘。截至7月8日,共有633名应届毕业生加盟华新水泥,并分赴华新各分子公司报到。目前,各分子公司2009年应届毕业生的报到接待工作已圆满结束。

本报讯7月13日,五征集团迎来了一群朝气蓬勃、心怀创业梦想的大学毕业生。

   华新公司高管层对2009年应届毕业生报到接待工作十分重视,并于6月10日召开了有关报到接待工作专项视频电话会议。各分子公司根据总部要求,积极做好各项准备工作,使接待培训工作有条不紊并各具特色。

一大早,新入厂大学生报到处的桌子刚安置好,吉林大学的郭文祥和袁雪松就结伴前来报到。“请把报到证、学位证原件、复印件都出具一下。”人力资源部的小潘热情地接待了他们,填表、办理住宿,在工作人员的帮助下他们迅速办好了入职手续。

  ——总部人力资源部为了更好展示新员工精神面貌,制作了新员工展示牌,公司人力资源副总裁王总和总裁助理Maria在培训期间与新员工面对面的互动交流,笑语不断,使新员工受益匪浅。

为让新入厂大学生能够更加方便地完成报到,五征及早组织人力资源、行政部门工作人员对大学生交通、食宿、生活做了细致周到的安排,分别在五征汽车城和五莲厂区设置迎新点,开展一站式服务,让大学生一入公司就感受到五征大家庭的温馨。

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儿行千里父母担忧。不少大学生都是在父母的陪伴下前来报到。孩子在这里住得怎么样、能不能吃好、生活是否习惯等问题,都牵挂着父母亲人的心。看着迎着骄阳接站的工作人员,家长们又是欣慰又是感动,那颗悬着的心似乎放下了大半。尤其是参观完大学生宿舍、食堂、厂区之后,中国农业大学毕业生乔妍的爸妈连声说:“放心了放心了,下午就回去!”

公司副总裁王锡明和总裁助理Maria在与新员工进行亲切交流

接下来,五征集团将组织新入厂大学生进行体检、参观厂区、举办迎新晚会、团队训练、知识培训、车间实习、岗位分配等。

 

据悉,今年加盟五征集团的114名大学生主要来自吉林大学、山东大学、北京科技大学、西安交通大学等近30所知名院校,涵盖机械设计、车辆工程、农业机械化、电气自动化和交通运输等专业,其中,研究生占50%以上。

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公司人力资源部长高振礼向学员讲解《员工职业化基本要求》

 

     ——销售公司为做好09届毕业生的报到、接待和入职培训工作。公司营销副总裁彭清宇亲临培训现场做培训动员讲话,勉励新入职的毕业生要沉下心来虚心学习,脚踏实地踏实干事,是金子总会发光。